Roger Bennett sobre el desastre de Estados Unidos y las esperanzas de la Copa del Mundo
Roger Bennett cuenta cómo los conflictos globales pueden dar forma a la Copa del Mundo y la verdad detrás del cliché de la capacidad de la Copa del Mundo para «detener las guerras».
¡Deportes en serio!
Por una vez, la FIFA hizo algo bueno. Para el fútbol femenino, nada menos.
El número de entrenadoras y personal de apoyo femenino aumentará después de que los equipos autorizados por la FIFA que compitan en cualquiera de sus torneos femeninos tengan al menos dos mujeres en su campo. Uno de ellos debería ser entrenador en jefe o asistente.
«Este es un gran avance para el fútbol femenino», dijo la entrenadora de la selección nacional femenina de EE. UU., Emma Hayes, a través de USA TODAY Sports vía US Soccer.
«Puedo pensar en muchas entrenadoras en el fútbol femenino que merecen la oportunidad de liderar o ser parte de un cuerpo técnico de alto nivel, y esto ayudará a brindar más oportunidades de ese tipo», agregó Hayes, quien aboga por más mujeres en roles de liderazgo.
«Éste es un gran día para el fútbol femenino».
Y tal vez, sólo tal vez, impulse el progreso más allá de eso.
Si bien las oportunidades para que las mujeres practiquen deporte continúan creciendo en todo el mundo, el número de mujeres en puestos de entrenadoras y personal de apoyo sigue siendo alarmantemente bajo. Por ejemplo, cuando el torneo de baloncesto de la NCAA comienza esta semana, más del 50% de los entrenadores en jefe son hombres. También lo es la WNBA.
Sólo cuatro de los 16 equipos de la NWSL tienen entrenadoras en jefe. Los cuatro entrenadores en jefe del College Bowl del año pasado fueron hombres, y tres entrenadores asistentes del campeón nacional Florida State también fueron hombres.
En el Mundial más reciente, celebrado en 2023, sólo 12 de los 32 equipos fueron dirigidos por mujeres.
Parte del problema es la misoginia que impregna la sociedad, la idea de que las mujeres no tienen las habilidades para ser líderes. Lo cual, por supuesto, es una tontería.
Hayes dirigió por primera vez a un equipo estadounidense recién salido de un torneo internacional importante y los llevó a una medalla de oro en los Juegos Olímpicos de París menos de tres meses después. Becky Hammon ha ganado títulos de la WNBA en tres de sus cuatro temporadas como entrenadora en jefe de Las Vegas Aces. El equipo de Downstate de Carolina del Sur no se ha perdido la Final Four desde 2019.
El mayor obstáculo es el oleoducto. Lo cual, en la mayoría de los casos, es apenas una gota. Simplemente no hay suficientes mujeres que ocupen puestos de coaching o de directiva, ya sea porque no tienen los medios para hacerlo o porque no creen que valga la pena. O, si lo hacen, les resulta difícil quedarse porque los trabajos no son muy aptos para familias.
La esperanza ha sido durante mucho tiempo que a medida que más y más mujeres jueguen, los números en los rangos de entrenadores y administrativos seguirán el mismo ritmo. Pero la FIFA no está dispuesta a esperar tanto y los felicito por ello. Ha creado programas de tutoría, ha financiado becas y ha organizado seminarios de coaching.
Desde 2021, ha apoyado a 759 entrenadoras de 73 países a través de su programa de becas educativas.
Ahora les está diciendo a los estados miembros que el progreso ya no es opcional. A partir de la Copa Mundial Sub-20 en septiembre, cualquier equipo que compita en un torneo femenino de la FIFA debe tener al menos dos mujeres en su banco, incluido al menos un entrenador.
(El USWNT ha cumplido con creces ese requisito. La subdirectora de Hayes y la entrenadora atlética principal del equipo también son mujeres).
«Simplemente no hay suficientes mujeres entrenando hoy en día. Debemos hacer más para acelerar el cambio creando caminos más claros, ampliando oportunidades y aumentando la visibilidad para las mujeres que nos rodean», dijo en un comunicado Jill Ellis, quien llevó al USWNT a dos títulos de la Copa Mundial como entrenadora en jefe y ahora es directora de fútbol de la FIFA.
La FIFA no dijo cómo monitorearía al personal ni qué sanciones se impondrían a los países que violen las reglas. Tampoco se dijo cómo esto garantizaría que esas mujeres en el campo sean partes activas del cuerpo técnico y/o de apoyo, en lugar de ser simplemente una fachada.
Ambas cosas deben aclararse porque todavía hay muchas federaciones que creen que las mujeres son ciudadanas de segunda clase y seguirán tratándolas en consecuencia, al diablo con la FIFA. Después de todo, no fue hace ni siquiera tres años que el entonces jefe de la Federación Española de Fútbol pensó que estaba bien besar a la recién coronada campeona del mundo Jenny Hermoso sin su consentimiento.
Sin embargo, este es un paso increíblemente positivo que beneficiará a mujeres y jugadores de todo el mundo.
La FIFA puede ser una organización loca y el presidente Gianni Infantino está moralmente en bancarrota. Pero Infantino ha prometido elevar el fútbol femenino y, para su crédito y el de la FIFA, han tomado medidas para hacerlo. La Copa del Mundo se ha ampliado, sus premios en metálico han aumentado y se han canalizado más fondos al fútbol femenino. (Todavía no es suficiente o igual a lo que obtienen los hombres, claro está).
La FIFA está haciendo algo bueno. Después de todo, puede que haya esperanza para este mundo.
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