La fecha límite para la investigación sobre la diversidad y la inclusión del abogado latino se extiende hasta el 17 de septiembre, lo que permite a las compañías legales contar más tiempo sobre su neuralismo, LGBTKA + Visibilidad, discapacidad, raza e iniciativas étnicas. Lea para averiguar cómo puede participar.
El estudio incluye ocho segmentos, género, cobro, pago, vacaciones de los padres, diversidad, capacidades iguales, neuroprinsis, discapacidad, LGBTHKA y nacionalidad.
En cada sección, le hará preguntas sobre el número de la diversidad de su empresa, como socios femeninos, neuroprilandes o abogados de los antecedentes étnicos de las minorías.
Las preguntas también le pedirán que proporcione información sobre la política e iniciativas de diversidad de su empresa y explique cómo su empresa apoya a los abogados de los grupos minoritarios.
La encuesta no debería durar más de 15 minutos. Todas las respuestas son confidenciales y los datos solo se publicarán de manera bruta.
Puedes completar el estudio aquí.
Si desea preparar sus respuestas antes de completar la encuesta, puede encontrar una copia en PDF de la solicitud al final de esta página.
La nueva fecha límite para la presentación es 17 de septiembre.
Si tiene alguna pregunta o consulta, comuníquese con Isabella Ankenson, Maya Cendal Shahin o Emily Darbie.
